PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), dla naszego stałego partnera poszukuje do pracy w Holandii przez firmę holenderską:

1. HYDRAULIKÓW ( budowlanych ) WOD-KAN lub CO Z UMIEJĘTNOŚCIĄ SPAWANIA W 311 LUB 141 ( podłączanie piecyków gazowych, centralnego ogrzewania, instalacji wodno-kanalizacyjnych, wymiana starej instalacji na nową )

2. MONTERÓW INSTALACJI OGRZEWANIA, WENTYLACJI I KLIMATYZACJI ( HVAC - Heating, Ventilation, Air Conditioning )

PRACOWNIK SAM WYBIERA W KTÓREJ PRACY JEST LEPSZYM SPECJALISTĄ I W KTÓREJ PRACY SIĘ SPRAWDZI!!!

PRACA OD ZARAZ !!! - po przedstawieniu pracownika do firmy, akceptacji i załatwieniu wszystkich formalności związanych z wyjazdem. Firma poszukuje w naborze ciągłym wyżej wymienionych pracowników.

WARUNKI FINANSOWE:

Stawka godzinowa netto: wynosi 13,50 Euro.

Nadgodziny:

- od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto,

- od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto,

- w soboty 150% od kwoty brutto,

- w niedziele 200% od kwoty brutto.

Każdy pracownik na koniec projektu lub przy zjeździe na urlop, po przepracowaniu pełnego tygodnia otrzymuje dodatek w wysokości 43 Euro tzw. RESERVERINGS / ZA PODSTAWOWE 38 godzin wypracowanych w tygodniu. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne.

Mieszkanie opłacone przez pracodawcę w 100% ( jeżeli Pracownik ma własne mieszkanie dostaje do niego dopłatę w wysokości 3 Euro za każdą przepracowaną godzinę, ale nie więcej niż 120 Euro tygodniowo )

Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone.

Ubezpieczenie Pracownik płaci we własnym zakresie.

Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy ( kilometrówka wliczona w stawkę ).

Praca w Holandii - umowa na warunkach holenderskich.

Możliwość zjazdu do Polski co pięć tygodni na 1 tydzień.

WYMAGANIA:

1. doświadczenie jako hydraulik budowlany lub monter instalacji HVAC,

2. doświadczenie w pracy na obiektach budowlanych,

3. umiejętność spawania w 311 lub 141 – w przypadku hydraulika budowlanego,

4. VCA lub SCC dużym plusem – jeżeli pracownik nie posiada żadnego z wymienionych dokumentów, pracodawca organizuje kurs i możliwość wyrobienia,

5. SOFI NUMER ( jest to holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ), jeżeli pracownik go nie posiada to firma zorganizuje spotkanie w celu wyrobienia,

6. dobra znajomość języka holenderskiego, angielskiego lub niemieckiego,

7. prawo jazdy i własny samochód mile widziany ( jeden na dwóch pracowników musi mieć samochód )

Prosimy przysłać aktualne CV po polsku i po angielsku + skan dokumentów potwierdzających doświadczenie i umiejętności zawodowe na rurarz@euroworker.pl

W tytule e - maila proszę wpisać: HYDRAULIK